بدلیل نوظهور بودن طراحی رابط و تجربه کاربری در ایران تعداد فعالان مـتخصص ایــن حــوزه کم است و اعتبارسنجی افراد بر حسب نیازهـای شرکت یا استارتاپ شما جزو چالش‌های مدیریت منابع انسانی به حساب می‌آید.

تجربه نشان داده است که طراحان گرافیک در محیط‌های کم چالش علاقه‌ای به تداوم همکاری ندارند درنتیجه‎‌ی از دست دادن طراح، پروسه جذب نیرو تکرار و هزینه‌ای برای مدیریت منابع انسانی شما ایجاد می‌شود.

استخدام طراح بصورت تمام‌وقت و دائمی برای پروژه‌ای که ممکن است به دوماه زمان نیاز داشته باشد به صرفه و بهینه نیست. نتیجه اینکار از دست دادن خلاقیت طراح و اتلاف در هزینه‌های شماست.

قطع همکاری با طراح سابق و جذب نیروی جدید بدلیل عدم تطابق منابع بهره‌گیری شده، باعث به وجودآمدن خلل در یکپارچگی طراحی و هارمونی محصول می‌شود.